预防医学在妇幼保健院做什么 预防医学能进妇幼保健吗
预防医学在妇幼保健院做什么 预防医学能进妇幼保健吗
注：本文首发于微信公众号：二一添作伍
大家好，我是老学长。
今天向大家分享的是一位本科毕业后在某区县妇幼保健院的工作十年的工作经历，希望这位同行的经验能对大家有所帮助!
01
个人基本情况
不知不觉已经本科毕业工作十年，今天我来讲述一下我这十年的工作以及生活经历，给学弟学妹们进行参考，希望能给大家提供一定的帮助。
本人老家在某一线城市的郊区，但大学是在外地上的，所以刚刚毕业的时候思家心切，找工作时就义无反顾选择距离家不太远的单位（当时招聘还没有现在限制的这么明确）。
目标选择大概四种：疾控中心、社区医院、精神卫生保健院、妇幼保健院的妇儿保科。当时也算懵懂无知，基本不清楚具体都会干哪些工作，凭借着感觉选择了区县妇幼保健院的儿保科，并且拥有了正式编制。
02
妇幼保健院儿童保健科，做什么？
在我进入到儿保科后，才发现我是本单位第二位公卫人员，另外一位是在妇保科。我们单位的妇儿保主要做的是管理工作，不具体接触人群。
儿保科主要做全区儿童保健管理，向上对应的是市级妇幼保健院，向下对应的分别是社区卫生服务中心、助产机构相关科室以及辖区幼儿园的保健医生。每月都需要处理审核下边对口单位的报表数据，指导其工作。每年根据上级单位的要求，还会开展其他一些工作。
当然我们这层不是具体的实施者，大部分是需要指导对口单位完成，我们进行汇总。总体工作难度以及强度不大，只是涉及机构较多，有一些繁琐，并且对政策以及文件的解读需要清楚明白。
后来在新冠疫情席卷全球后，我们在工作上也有所调整，除了完成本职工作，还需要不定期支援辖区各卫生中心完成核酸采集或疫苗接种工作，此外，预防医学专业出身的我还会被派到地方疾控中心进行流调学习。因为属于卫健委在编人员，所以这种临时性工作安排都是要服从的。
在后期工作的接触中发现，各个区县妇幼保健院科室设置还是不一样的，比如我所在的单位是纯粹的管理岗，有一些妇幼保健院的妇儿保还兼并一些门诊业务，比如涉及儿早中心的早期发育筛查指导或者是妇产科相关的门诊指导。这块在大家找工作的时候需要询问清楚。
03
收入待遇
我们单位算是差额拨款单位，相当于财政负担我们的部分工资，其他奖金是需要靠自己单位绩效创收来覆盖的，所以奖金的浮动还是蛮大的，特别是这两年受到疫情以及全国整体的生育率下降的影响，对妇幼保健机构造成了不小的冲击。现在的我工作了近十年，已经聘了单位的中级职称，每月工资奖金到手大概是七千多，公积金一共三千六，每年大概还有一到两万的年底绩效。
04
想过换工作吗？
在这十年中，多次有过换工作的想法，后来发现一旦进来想要换还是蛮难的。首先就是单位签约的聘用合同，涉及的违约金额很高，大概是单位避免人才流失而采取的迫不得已的手段。其次，各地公招的要求也在提升，比如年龄和学历，招聘流程涉及报名、笔试、面试和体检等，且原单位需同意放人。
偶尔也会自我纠结为什么想换，大概分为两个原因，其一，现在信息透明度及流通度较高，本人对其他地区或单位的大概收入多少都有所了解，对比之下就会有一定的落差感；其二，对日复一日的重复性工作和一眼望到头的人生有一些乏味。但是很多东西都具有两面性，之前疲于此份工作，而在疫情影响的当下，有份稳定的工作似乎又变得非常可贵。
至于收入高低的问题，其实也是有自己心态调整过程的，抛开收入，我们还需要综合工作强度、通勤时间等多方面原因，再看自己真正想要追求的是什么。
十 年 感 想
说了那么多关于工作的事情，其实在工作的同时，家庭生活的提升也是非常重要的，比如在这十年经历了结婚生子，以及后期的再次生子，良好的婚姻家庭，真的可以让人幸福感提升。
这就是本人十年工作的剪影，希望能对各位学弟学妹们一点帮助。
