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​景甜和张继科为什么分手(景甜和张继科为什么分手了)

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景甜和张继科为什么分手(景甜和张继科为什么分手了)

大家好,近期很多朋友对于

景甜和张继科为什么分手

产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚景甜和张继科为什么分手了,(www)已经为你找到了相关问题的答案,接下来和我们一起看看吧,希望对大家有所帮助!


近日,张继科在综艺节目《我们长大了》的一段感情观上了微博热搜,他在节目中谈到男女朋友的相处方式:

“一上来黏人的,我觉得是正常,不过随着时间长了,如果还用各种方式黏着你,这就是一种不信任。”

言语之中似乎也公布了与景甜分手原因。







他列举了“短信连环”、“电话连环”这样的情形,表示男生需要“空间感”。

听完这种“空间感”,有些网友们并不赞同,甚至认为这种观点很直男,是一种“借口”。



说到这里,可能很多人都想过一个问题,那就是自己不喜欢粘人的女生,那不粘人的女生是不是也不需要你。

毕竟很多不粘人的女孩都把精力放在其他事情上,例如在事业上,哪还有时间管你?

有趣的是,我们正好研究了一些职场女性,发现事情的确如此。

1

职场上的女强人,都如何选择?

要论中国最知名的商界女强人,很多人会把这一票投给格力电器的掌门人——董明珠女士。

但很多人不知道的是,董明珠30岁时丈夫就去世了,比她加入格力的时间还早,此后也再没有创建新家庭。

多年来,董明珠总免不了被问及如何兼顾事业与家庭。“一定要有所抉择,若兼顾不了就只能选择一项。”

我们都知道,事业与家庭中,她选择的是后者。



老干妈陶华碧也遭遇了同样的困境,婚后不久丈夫患了重病卧床不起,赚钱治病抚养孩子的担子全压在她一个人身上。

后来丈夫不幸去世,再后来中年创业,家庭和事业更全靠她一人撑着。

如果说上述两位成功的女企业家的“单身事业”带有时代烙印,那么年轻的职业女强人,状况会更好吗?

柳传志之女、滴滴总裁柳青,今年4月在朋友圈透露,自己已经单身妈妈两年了,送走了一段曾经沧海的情感关系。



加入滴滴后,因为频繁开会,见不到孩子,便把小孩转学到公立学校;每天晚上九点下班,回家哄孩子睡觉,十一点团队再在她家楼下开会。

努力兼顾职业和家庭, 绝非一件容易的事情,即使工作能力强如柳青,也难免疲于周全,最终选择结束了婚姻。

那些在踩着高跟鞋,奔波在家庭和职场的女性又作何选择?

2

从未走进围城的职场女性该怎么办?

今天的知乎热榜上,最热门的莫过是这篇匿名文章,发表在“那些四五十岁没有生孩子的女性都怎么样了?”话题下。



53岁的作者是深圳一家公司的主管,没有结婚也没有孩子。

因为年轻时的工作自由和生活自由而放弃了婚姻,现在的她后悔了,孤独感打败了自由,工作不再那么拼命,可是结婚生子的机会已经溜走了。

“女权之声”2018年1月的一篇文章指出:

“职业晋升会导致女性离婚率增加一倍以上,但对男性则无影响。越是传统的家庭里,女性的职业进步对家庭带来的压力会越大。”

对职场女性来说,要么冒着离婚的风险继续努力工作,要么,直接选择不婚不孕。



记得上个月,和我前公司的领导一起吃饭,她告诉我:“我今年39了,依旧没有男朋友,也不敢结婚。”

直到收到最后一个闺蜜的结婚请柬,她开始反思:

“她们一个接着一个结婚了,为什么我只有工作。”

她一直在工作中埋头苦干,等到发现的时候自己身边已经没有女性,一个人在一群男性中战斗。



其实我们一直想要爱情与事业双丰收,但有一种恐惧却始终盘踞在心上。

“我无法想象自己一边照顾家庭一边去工作,因为我无法权衡它们两个的地位,我怕最后都失去。“

人们就是在这样的恐惧中,渐渐远离了家庭。

但是我们仍然希望,她们可以组建自己的家庭,毕竟下班后回到一个人空荡荡的房间,不如美美做一顿晚餐,在家人怀中缓缓入睡。

3

兼顾家庭事业就是一个陷阱。

电影《找到你》里就有这样的一段台词:

“这个时代对女人的要求很高,如果你选择成为一个职业女性,就会有人说你不顾家庭,是个糟糕的母亲。

如果选择成为全职妈妈,又有人会说生儿育女儿女是女人应尽的本分,这不算一份职业。



这一份沉重的压力论哪位女性也不愿意背负,倒不如埋头工作努力赚养老钱。

近日,前央视知名女主持人张泉灵的一段采访视频道出了职场女性的心声。

视频中,男记者问她:“作为女性,您如何平衡事业与家庭角色?”

听到这个问题后,张泉灵显得有些激动,她回答道:“我很讨厌这个问题,因为这个问题背后,本身就是偏见。”





看完这段采访,我们该反思:作为职场女性的另一半,职场男性们平衡好事业和家庭了吗?扮演好丈夫、爸爸和员工了吗?

为什么兼顾事业家庭此类的问题只对女性发问?

职场女性的困境,一来自不被理解的外部舆论,“结婚生子才算圆满”;二来自严格的角色要求,“工作和家庭都得兼顾”。

哪有那么多完美人设?兼顾家庭事业根本就是一个陷阱。

女性就业比重已升至43.5%,未来新生代职场人群女性就业比例或超男性,当一名合格的职场女性更加艰难。

请善待身边的职场女性吧。

来源:网易云课堂职场课(ID:TheCareer163)

作者:甄棒呀&职场妹

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