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​过渡期(过渡期养老金在过渡期结束后退休人员的工资会减少吗)

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摘要:过渡期(过渡期养老金在过渡期结束后退休人员的工资会减少吗) 过渡期是指什么时期? 过渡时期是指从1949年新中国成立到1956年社会主义改造完成,是新民主主义社会向社会主义社会

过渡期(过渡期养老金在过渡期结束后退休人员的工资会减少吗)

过渡期是指什么时期?

过渡时期是指从1949年新中国成立到1956年社会主义改造完成,是新民主主义社会向社会主义社会过渡的时期,具有新旧社会交替时期的特征。

第一阶段:经济恢复时期,完成民主遗留问题时期。(1950-1952年底)

1、1950年平抑全国物价和统一财经工作取得决定性胜利

2、1952年底,国民经济恢复与发展。

第二阶段:向社会主义过渡时期(1953-1956)

1、1953年提出过渡时期总路线,提出从新民主主义向社会主义过渡

2、1953年制定第一个五年计划:开展社会主义工业化建设,逐步进行三大改造

3、1954年,第一届全国人民代表大会第一次会议通过了《中华人民共和国宪法》。

4、1956年基本完成了对农业,手工业和资本主义工商业的社会主义改造,社会主义制度在中国基本建立。

过渡时期总路线

过渡时期总路线是中国共产党在从中华人民共和国的成立到生产资料公有制的社会主义改造基本完成这一阶段中的总路线。

早在全国解放前夕,中共七届二中全会就提出了由新民主主义向社会主义过渡的问题,到1952年底,国民经济恢复任务已基本完成,

根据毛泽东的建议,党中央从中国的实际情况出发,提出了党在过渡时期总路线,作为过渡时期各项工作的指南。

1953年9月25日,《人民日报》发表的庆祝国庆四周年的口号中,正式公布了这条总路线,即“从中华人民共和国的成立,到社会主义改造基本完成,这是一个过渡时期。

以上内容参考:百度百科-社会主义过渡时期

以上内容参考:百度百科-过渡时期总路线

什么是感情的过渡期

过渡期,热恋期过后,伴侣双方开始更加理智地对待这段感情,对关系重新定义和评估,并调整自己的付出,注意在关系中的投入产出比,一旦关系的天平失衡,伴侣间争吵、抱怨等的不悦情绪也随之而来。

正如心理学研究表明,在过渡期,伴侣间的亲密度依然增加,但关系满意度、关系投入水平都会较热恋期有所下降,伴侣双方熟悉和亲密的同时,伴随着更少的付出与更多的不满。

过度"理想化"的心理诉求:期待完美伴侣,一心一意爱着自己,从而证明自己"值得爱"。

过分"偏执化"的心理诉求:那个曾经全情投入的完美伴侣去哪里了?我不能接受当下对方恋爱态度的转变,对方的系列"伤害"行为,是不是说明我"不值得爱"?

01 重新审视伴侣间的差异性与情感期待

第一,提前明确伴侣间的差异与不一致。

世间上不存在完全相同的两片叶子,同理也没有绝对契合的灵魂。

伴侣双方应该坦诚,就相处中的差异性与彼此的情感期待深入交流,通过列清单的方式,让对方提前明确差异与不一致,尽可能避免矛盾发生后,愈演愈烈的状况发生。

第二,找出差异中的破坏分子,划界限,亮底线。

周国平在《人和永恒》中说过:一切交往都有不可超越的最后界限,一切麻烦和冲突都起源于无意中突破了这界限。

心理学上的"个人边界"也指出,人们应该借助一定的准则、限度,来分辨什么样的行为是合理、安全的。

在与伴侣的相处过程中也一样,伴侣双方需要根据自己的价值取向与爱情期待,列出自己不能忍受的观念与做法,并告诉伴侣,这些是感情中的破坏分子,是不能触碰的底线,一旦逾越,你将会毫不犹豫的结束关系。

第三,适度妥协,稳定差异。

伴侣双方对照清单,就可能调和的差异与不一致进行"求同存异"。

制造更多的情感链接,培养共同的兴趣爱好,制造一致的爱情预期。

性格上注重互补,情感期待上适当妥协,稳定差异,进而促使感情的进一步升温。

02 培养过渡期亲密关系中的"主动控制力",对关系进行"积极预设"

心理学上来讲,主动控制力指的是,人们能够在面对一些情境时,有意识地克制自己的"首选"反应,而选择做出"次选"反应的能力。

研究表明,在亲密关系中,伴侣如果具备"主动控制力"的特质,会避免陷入"理想化",与"偏执化"极端,对关系进行"积极预设",亲密关系也会更加稳定和谐。

因此,过渡期"主动控制力"的培养十分关键。

具体怎么培养呢?

第一,伴侣双方要跳出个人推测,立足客观事实看待对方的想法与行为,不过分解读与敏感。

如,当伴侣与对方存在不一致的意见时,不作出"伴侣不体谅、不关照自己的"首选"反应,而是认为伴侣也有表达自己意愿与想法的权利的"次选反应"。

第二,抓住过渡期的关键,由"知觉情感"向"理性考量"转变

从心理学层面来看,热恋期,"知觉情感"占主导,人们会带着"玫瑰色"眼镜,理想化对方;过渡期则需要剔除知觉情感的感性,理性正视关系中的优势与不足。

你的小心思,TA会尽量满足;TA的小缺点,你也要懂得包容。

能欣赏彼此的优点,也能接受双方存在差异。

对伴侣积极期待,同时也理解伴侣的无力感与妥协。

面对关系的冲突与差异,首先应当立足事实,协商、沟通,而非抱怨、指责。然后,合力博弈,共同承担关系中的不和谐责任,以双方都能接受的方式对抗冲突。

真正意义上懂得,冲突不是感情的绊脚石,经营才是毕生的修为。

过渡期是什么意思?

过渡期是从一个状态A,到另外一个状态B之间的那个中间的转变的过程。情感过渡期也是彼此考验的时间段,彼此性格磨合的时间段。

热恋期过后,伴侣双方开始更加理智地对待这段感情,对关系重新定义和评估,并调整自己的付出,注意在关系中的投入产出比,一旦关系的天平失衡,伴侣间争吵、抱怨等的不悦情绪也随之而来。

正如心理学研究表明,在过渡期,伴侣间的亲密度依然增加,但关系满意度、关系投入水平都会较热恋期有所下降,伴侣双方熟悉和亲密的同时,伴随着更少的付出与更多的不满。

扩展资料

度过过渡期

伴侣双方要跳出个人推测,立足客观事实看待对方的想法与行为,不过分解读与敏感。如,当伴侣与对方存在不一致的意见时,不作出"伴侣不体谅、不关照自己的"首选"反应,而是认为伴侣也有表达自己意愿与想法的权利的"次选反应"。

抓住过渡期的关键,由"知觉情感"向"理性考量"转变,从心理学层面来看,热恋期,"知觉情感"占主导,人们会带着"玫瑰色"眼镜,理想化对方;过渡期则需要剔除知觉情感的感性,理性正视关系中的优势与不足。

过渡期

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