事业单位职工收入新规！年薪制有望落实？网友：留住人才好办法
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摘要：事业单位职工收入新规！年薪制有望落实？网友：留住人才好办法 前不久，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制的消息冲上热搜，之后，人社部发文，计划实施人才服务专项行动。其
事业单位职工收入新规！年薪制有望落实？网友：留住人才好办法
前不久，鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制的消息冲上热搜，之后，人社部发文，计划实施人才服务专项行动。其中，人才活力激发行动提出，落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。
事业单位职工也要开始年薪制了?据人社部官网介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动、人才表彰宣传行动等。
对于这一举措，网友们纷纷点赞！很多网友说，“这是留住人才的好方法！给更多有能力的人施展才华的机会！”
也有网友产生疑问：“年薪制是一年发一次工资吗？”有关文件已经做出解释：“年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。基本年薪应包括所聘岗位基本工资，按月发放。效益年薪根据年度任务指标完成情况，依据单位及主管部门对其考核结果发放。对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的，可适当发放奖金。”因此，即使是实现年薪制，也有每月发放的基本工资。
目前，已经有地区开始实施年薪制了。甘肃、辽宁、山东等几个省份已制定出相关政策了。而对于事业单位年薪制，还有更多细节需要完善。但是可以预见的是，这一举措重大利好事业单位职工！
对于事业单位年薪制，你怎么看？评论区留下你的看法~
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